NOSSOS CURSOS

ADMINISTRAÇÃO


Turnos: manhã, tarde e noite
Vagas: 100
Carga horária: 3.120 horas
Portaria: PORTARIA N. 265 DE 03 DE ABRIL DE 2017
Duração: 8 semestres

OBJETIVO

O Curso de Graduação em Administração tem como objetivo principal capacitar o futuro administrador a atuar de forma empreendedora nas organizações com vistas a sua inserção no processo de desenvolvimento sócio, econômico, cultural e político da sociedade, por meio de ações de ensino, pesquisa e extensão que proporcionem a incorporação das características próprias ao perfil empreendedor, descritas no Marco Referencial do Curso.

MERCADO DE TRABALHO

Gerenciar recursos materiais, financeiros ou humanos, de organizações jurídicas, é a missão base do administrador, que é capaz de atuar em diversos níveis, como na supervisão de uma equipe, gerência de um departamento, administração de uma empresa, ou SEO de uma multinacional.

O bacharel em administração é peça fundamental para a definição da estratégia do negócio, gerenciamento das ações de marketing, das atividades de logística e vendas. Seus conhecimentos e habilidades são fundamentais para companhias de segmentos variados, sejam elas públicas, privadas ou sem fins lucrativos, e além disso, possui um perfil é extremamente versátil, sendo uma peça importante em setores e departamentos diversos.

FAIXA SALARIAL

Inicial: R$ 1.504,00
Pleno: R$ 9.939,99

DisciplinaC.H.
Metodologia da Pesq. Cientifica - NC72
Leitura e Produção de Textos - NC72
Teoria Geral da Administração I - NC60
Matemática (calculo I) - NC60
Instituições de Direito Público e Privado - NC60
Atividades Complementares30
Total C.H.354
DisciplinaC.H.
Socioantropologia - NC36
Filosofia - NC36
Introdução a Economia - NC com Cont./Eng./ SSO60
Teoria Geral da Administração II60
Contabilidade Básica - NC60
Tecnológica da informação - NC60
Atividades Complementares30
Total C.H.342
DisciplinaC.H.
Legislação Social e Direito do Trabalho - NC 60
Matemática Financeira - NC60
Psicologia Organizacional - NC60
Empreendedorismo - NC com Eng.60
Comunicação Empresarial - NC 36
Direito Administrativo - NC36
Atividades Complementares30
Total C.H. 342
DisciplinaC.H.
Analise de Projetos e Orçamento Empresarial - NC CC60
Gestão socioambiental - NC com todos 60
Direito tributário - NC com contábeis60
Contabilidade de Custos - NC com contábeis60
Administração de Sistema de Informações 36
Planejamento e Desenvolvimento Regional Local - NC 36
Atividades Complementares30
Total C.H. 342
DisciplinaC.H.
Direito Empresarial - NC com contábeis60
Organização de Sistemas e Métodos60
Gestão de Pessoas - NC com Eng.60
Logística - NC com Eng.60
Optativa I - Libras - NC com todos36
Tópicos Especiais em Administração60
Atividades Complementares30
Total C.H. 366
DisciplinaC.H.
Administração Mercadológica - NC com Eng.60
Gestão da Qualidade - NC com Eng. 60
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - NC 60
Analise das Demonstrações Contábeis - NC com cont.60
Trabalho Interdisciplinar Dirigido I36
Gestão do Agronegócio36
Atividades Complementares30
Total de C.H.342
DisciplinaC.H.
Gestão da Produção - NC com Eng. 60
Métodos Quantitativos Aplicados - NC com Contábeis60
Administração Financeira e Orçamentária - NC com Eng.60
Trabalho de Conclusão de Curso I - NC com Contábeis 36
Estágio Supervisionado I180
Trabalho Interdisciplinar Dirigido II36
Atividades Complementares30
Total C.H. 462
DisciplinaC.H.
Gestão Pública60
Trabalho de Conclusão de Curso II60
Estágio Supervisionado II180
Optativa II - Inglês Instrumental - NC 36
Jogos Empresariais 36
Administração Estratégica60
Atividades Complementares30
Total C.H. 462

CIÊNCIAS CONTÁBEIS


Turnos: manhã, tarde e noite
Vagas: 100
Carga horária: 3.120 horas
Portaria: PORTARIA Nº - 258, DE 13 DE JULHO DE 2011
Duração: 8 semestres

OBJETIVO

O Curso tem como objetivo geral formar profissional com elevado nível de consciência crítica, ética e responsabilidade social, para atuar científica, técnica e instrumentalmente na função contábil, integrado com o meio ambiente e com o desenvolvimento social e econômico local, regional e nacional e capazes de produzir e gerenciar informações contábeis úteis ao processo de tomadas de decisões, de acordo com as normas e princípios contábeis sob a orientação dos valores morais e éticos da profissão.

Contadores com competências, habilidades e conhecimentos atualizados que os permita ingressar no mercado de trabalho para exercer as atividades contábeis em entidades públicas, privadas e do terceiro setor, com postura ética e responsabilidade social.

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho para profissionais da área de Contabilidade está bastante aquecido. O curso de graduação em Ciências Contábeis é oferecido por mais de mil universidades em todo o país, e ainda assim faltam profissionais qualificados para atender a demanda e o índice de empregabilidade é alto.

A contabilidade está entre as dez profissões com a maior taxa de ocupação do país. Uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que 93,87% dos profissionais de contabilidade estão empregados.

FAIXA SALARIAL

Inicial: R$ 1.605,00
Pleno: R$ 4.159,00

DisciplinaC.H.
Metodologia da Pesq. Cientifica72
Leitura e Produção de Textos72
Teoria Geral da Administração 60
Matemática (Cálculo I)60
Instituições de Direito Público e Privado60
Total C.H.324
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Socioantropologia 36
Filosofia36
Introdução a Economia60
Teoria da Contabilidade30
Contabilidade Básica I 60
Tecnológica da Informação 60
Mercado de Capitais30
Total C.H.312
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Legislação Social e Direito do Trabalho 60
Matemática Financeira 60
Psicologia Organizacional 60
Empreendedorismo 60
Comunicação Empresarial 36
Direito Administrativo 36
Total C.H. 312
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Analise de Projetos e Orçamento Empresarial 60
Responsabilidade Socioambiental 60
Direito Tributário 60
Contabilidade de Custos 60
Informática Aplicada a Sistema de Informações Contábeis36
Planejamento e Desenvolvimento Regional Local 36
Total C.H. 312
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Direito Empresarial 60
Estrutura das Demonstrações Contábeis 30
Finanças Empresarial30
Contabilidade Básica II60
Auditoria60
Optativa I - Libras 36
Contabilidade Societária30
Ética e Legislação Profissional30
Total C.H. 336
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Analise das Demonstrações Contábeis 60
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 60
Perícia, Avaliação e Arbitragem60
Contabilidade Intermediária60
Contabilidade Rural36
Tópicos Contemporâneos em Contabilidade36
Total de C.H.312
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Planejamento e Contabilidade Tributária60
Métodos Quantitativos Aplicados60
Trabalho de Conclusão de Curso I 36
Estágio Supervisionado I 180
Apuração de Analise de Custos60
Contabilidade Avançada60
Total C.H. 456
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
DisciplinaC.H.
Contabilidade e Orçamento Público 60
Trabalho de conclusão de curso II60
Estagio supervisionado II180
Optativa II - Inglês Instrumental 36
Controladoria e Sistema de Informações gerenciais 60
Contabilidade Internacional36
Total C.H. 432
ATIVIDADES COMPLEMENTARES30
Total da C.H 2796
TOTAL C.H. de Atividades Complementares240
TOTAL GERAL DE C.H.3036

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO


Turnos: manhã, tarde e noite
Vagas: 100
Carga horária: 3.626 horas
Portaria: PORTARIA Nº 540, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013
Duração: 10 semestres

OBJETIVO

O objetivo geral do curso é produzir competência técnica na teoria contemporânea, princípios e práticas da Engenharia de Produção, equipando-os com a confiança necessária para contribuir para a sociedade globalizada. É esperado que os graduados possam:

(a) Aplicar conhecimentos de exatas, ciência básica e engenharia;
(b) Criar e usar as técnicas, habilidades e ferramentas da prática da Engenharia de Produção;
(c) Elaborar e manter sistemas, componentes, ou processos, para satisfazer uma necessidade específica;
(d) Identificar, formular e resolver problemas com as ferramentas da Engenharia de Produção; e
(e) Elaborar e administrar experimentos e analisar e interpretar dados obtidos dos mesmos.

MERCADO DE TRABALHO

Com a crise econômica instalada no Brasil, o mercado de trabalho para o engenheiro de produção ficou ainda mais em alta. São vários os motivos para isso, mas o mais impactante é que as empresas estão buscando melhorar a produtividade e reduzir os gastos excessivos. Diante dessas necessidades, os empresários optam por contratar engenheiros de produção para realizar esse trabalho. Isso significa que o mercado nunca esteve melhor, e essa é uma ótima oportunidade para consolidar a carreira.

FAIXA SALARIAL

Inicial: R$ 4.000,00
Pleno: R$ 14.000,00

PEDAGOGIA


Turnos: manhã, tarde e noite
Vagas: 200
Carga horária: 3.252 horas
Portaria: PORTARIA Nº 13, DE 2 DE MARÇO DE 2012
Duração: 8 semestres

OBJETIVO

Promover meios, para a construção do conhecimento e técnicas para o estudante desenvolver suas habilidades profissionais de educador, levando em conta que a formação profissional almejada deve ser compreendida a partir de saberes instrumentais e éticos necessários ao exercício das competências para a produção e difusão do conhecimento cientifico e tecnológico do campo educacional.

Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o professor possa executar com eficácia seus misteres na Educação:

• habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, por meio de sua instrução, experiência e educação;
• habilidade humana consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações;
• habilidade gerencial consiste na habilidade para compreender a complexidade da educação, tomar decisões rápidas e eficientes sobre o emprego do tempo, a seleção de materiais, as relações com a comunidade, a dinâmica de grupo, os conflitos na relação educativa, o projeto político pedagógico da escola, dentre outros.

Assim, o objetivo principal e geral do Curso de Pedagogia é desenvolver essas habilidades nos estudantes, formando um profissional de educação com visão global, ética e crítica do fenômeno educativo e com o domínio das teorias de aprendizagem e do instrumental disponível ao ensino.

MERCADO DE TRABALHO

Uma vantagem para quem se forma em pedagogia é que sempre haverá procura por esses profissionais, mesmo que a demanda não seja necessariamente alta. Os pedagogos não são requisitados apenas em salas de aula de escolas comuns. A formação prepara o profissional para atuar em diversos campos na área de educação.

Eles podem atuar, por exemplo, em cargos de consultoria, coordenação educacional, projetos de ONGs, órgãos públicos e secretarias de ensino, museus, brinquedotecas, entre outros locais.

Atualmente, muitas empresas têm se preocupado em dar maior atenção à área da educação e passaram a oferecer serviços diferenciados para os seus colaboradores, o que faz com que o profissional da pedagogia seja bastante requisitado também em organizações privadas.

Os programas de pós-graduação deixam ainda mais claro o quão amplo é o campo. O pedagogo pode se especializar em pedagogia hospitalar, pedagogia empresarial, treinamento para recursos humanos, psicopedagogia, educação especial, pedagogia social, gestão escolar e vários outros cursos que envolvem o trabalho com educação e a aplicação de métodos de ensino.

FAIXA SALARIAL

Inicial: R$ 1.011,00
Pleno: R$ 7.450,00

SERVIÇO SOCIAL


Turnos: manhã, tarde e noite
Vagas: 200
Carga horária: 3.096 horas
Portaria: PORTARIA Nº 362, DE 2 DE JULHO DE 2014
Duração: 8 semestres

OBJETIVO

O Curso de Serviço Social tem como objetivo formar bacharéis em Serviço Social, dotados de competência e teórico-metodológicas e habilidades tecnico-operativas em sua área de atuação, assegurando a formação profissional comprometida com os processos sociais e valores ético-políticos voltado à construção da democracia e cidadania do país. As radicais transformações operadas na vida social, no contexto nacional e internacional, impõem uma formação profissional sintonizada com a dinâmica das relações sociais que a delineiam na atualidade.

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho para assistentes sociais tem se expandido bastante nos últimos anos, graças à diversificação de talentos dos profissionais da área. Se antes eles estavam muito focados no campo de atuação tradicional, agora há todo um mundo novo a ser explorado.

FAIXA SALARIAL

Inicial: R$ 1.272,00
Pleno: R$ 4.385,00